2024年柳江区人社局按照党中央和国务院的要求，深入贯彻落实习近平法治思想，围绕党和国家中心工作，紧密结合人社部门的工作实际，全面推进法治宣传教育。在具体实施过程中，注重落实“谁执法谁普法”的责任制，将普法工作融入到日常的行政执法和服务管理中，通过多种方式开展法治宣传，增强社会公众的法律意识，深入推进“法治人社”建设，现将全年普法履职工作情况报告如下：

一、普法工作实施情况及成效

（一）加强组织领导，明确普法责任。我局高度重视普法工作，将其纳入年度工作要点，并成立法治建设工作领导小组，由局主要领导担任组长，负责普法工作的部署、指导、协调和落实。同时，根据我局职能，认真梳理并制定普法责任清单，明确普法内容和责任主体。

（二）多种形式开展普法宣传，创造良好法制氛围。我局采取多种形式开展普法宣传活动，包括利用招聘会、宣传周、主题活动等契机，向用人单位和劳动者宣传《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规。通过发放宣传资料、制作宣传栏、LED电子显示屏展示、网站宣传、抖音直播、进企业、下工地等方式，大力普及人社政策法规知识及人事人才政策。此外，还积极组织普法讲座、培训，邀请专家进行法律解读，提高干部职工的法治素养。

（三）加强干部职工学法用法，提高干部职工法律意识。我局注重提升干部职工的法治意识和法律素养，组织全体干部职工深入学习贯彻落实党的二十大有关法治建设重大部署，将习近平法治思想列入局党组中心组学习计划，深入学习宣传贯彻习近平法治思想等重要内容，做到机关干部学法用法全覆盖，推动人社系统工作人员依法依规履职。通过局党组中心组学习、局务会、局例会等形式，局党组引导各级领导干部在贯彻党中央关于全面依法治国的重大决策部署中，带头尊崇法律、敬畏法律、了解法律、掌握法律，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、维护稳定、应对风险的能力。同时，积极组织干部职工参加网上学法考试、法律知识竞赛、庭审观摩等活动，提高学法用法的积极性和实效性。此外，还紧跟时代步伐，随着社会的发展和政策的更新，组织开展“人社政策大讲堂”政策宣讲活动，由各业务部门业务骨干每周为全体工作人员系统宣讲新兴行业、新业态的就业创业政策，以及对数字化时代下社会保障、人事人才管理等方面的新政策、新动态的解读。

（四）创新普法方式，拓宽宣传渠道。在普法工作中，我局注重创新方式，拓宽宣传渠道。利用政府网站、微信公众号、抖音直播等新媒体平台，定期推送普法信息和活动报道，开展人社政策线上咨询活动，扩大普法宣传的覆盖面和影响力。同时，与工业园区、企业等合作，开展法律知识进园区、进企业活动，以多元化的方式提高公众的法律意识。坚持把法治宣传教育融入人社业务工作的全过程。依托全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习平台，积极组织人员参加人社系统窗口单位业务技能练兵比武大赛活动，通过以学促练、以练促用，加强系统干部职工业务能力的锻炼和提升，培养更多政策“知识通”、业务“一口清”的工作骨干，不断扩大人社惠民政策的覆盖面和影响力。 

（五）严格依法行政，落实普法责任。在行政执法过程中，我局严格落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核等制度，提高行政执法透明度，规范依法行政行为。同时，将普法宣传贯彻于执法全过程，依法行政与执法普法结合在行政执法过程中，通过日常巡查、专项检查等方式，向用人单位宣传劳动保障领域法律法规，不断规范用工行为。

通过一系列普法活动和措施的实施，我局的普法工作取得了显著成效。一是全民法治意识明显增强，劳动者依法维权的意识得到提高；二是企业遵法守法的自觉性得到提升，劳动用工行为更加规范；三是人社系统的法治建设水平得到加强，依法行政能力得到提高。

二、下一步工作计划

尽管取得了一定的成绩，但在普法宣传的深度和广度还有待进一步拓展，普法工作的针对性和实效性有待进一步提高等。在今后的工作中，我局将继续加强普法宣传教育工作，创新普法方式，拓宽宣传渠道，提高普法工作的针对性和实效性。同时，加强执法队伍建设，提升执法人员的法律素养和执法能力，确保普法工作与人社业务工作同部署、同推进、同落实，为构建和谐社会、维护劳动者合法权益作出更大的贡献。

        柳州市柳江区人力资源和社会保障局

        2024年12月10日