区总工会在区委的正确领导和上级工会的悉心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于广西工作论述的重要要求，贯彻落实上级重大决策部署，紧扣中心任务，紧贴职工需求，取得了一些成效。建设的1个基层工会荣获全国模范职工之家称号；在2024年柳州市推进民营企业技能导向薪酬制度改革工作推进会作经验发言；荣获2023年度柳州市总工会重大专项工作绩效考评一等等次；荣获2023年度柳州市经费审查工作规范化建设考评一等等次；荣获柳江区“解放思想、开拓创新、真抓实干、担当作为”先进集体；荣获2023年柳江区直模范机关和清廉机关“双建双促”活动先进集体；荣获“中国梦、劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”党史答题活动优秀组织奖等。

一、工作情况及成效

（一）进一步加强思想引领

以“中国梦·劳动美”为主线，举办“送万福、进万家”送春联公益活动，持续开展“五个一”系列活动，开展“劳模工匠进校园”行动4场次，开展端午节线上有奖问答、职工诵读比赛和职工运动会等活动共计10余场，累计参与职工达3万余人次。深入推进“网聚职工正能量  争做八桂好网民”活动，摄制的《路上有家》获微视频类二等优秀作品。积极组织职工参加市总工会举办各类文体活动，柳江区总工会荣获柳州市职工诗歌朗诵比赛二等奖、柳州市职工象棋比赛团体三等奖和柳州市职工艺术节工装风采大赛组织奖等。

（二）进一步加强产改工作

构建“党政主导、三方协作、工会力推、企业和职工参与”的工作格局，形成推进产业工人队伍建设工作的强大合力。确定以中国重汽集团柳州运力专用汽车有限公司、柳州市双飞汽车电器配件制造有限公司、广西古岭龙集团、柳兴制糖等非公企业作为改革示范点，引导民营企业推进薪酬制度改革。配合开展2024年自治区劳动模范和先进工作者评选，获评自治区劳动模范1人、先进工作者1人，组织柳江区各级劳模体检44人次，举办柳江区劳模座谈会，发放2024上半年各级劳模津贴共计3.27万元。开展第三届“柳江工匠”选树活动，深入宣传劳模精神、劳动精神、工匠精神。组织开展焊工、政务服务、叉车司机、制糖业生产等技能竞赛4场次，参与职工800余人次。组织职工参加2024年柳州市职工职业技能大赛，获快递员项目第二名，组织参加柳州市第二届职工技术创新成果评比展示活动，中国重汽集团柳州运力专用汽车有限公司获三等奖。

（三）进一步加强组织建设

推进“小三级”工会组建，组建柳江区进德镇槎山村企业工会联合会，邀请柳江区各镇工会联合会主席观摩进德镇槎山村企业工会联合会代表大会，并召开柳江区“小三级”工会建设工作布置会，持续吸引柳江区拉堡镇兴柳社区老乡家园的691名易地扶贫搬迁的农民工入会。紧抓非公企业组建工作，新建广西鹏泰工程建设集团有限公司工会。新业态入会取得新突破，成立黑龙江优享一步智行科技有限公司柳州分公司工会和柳州市圆通速递有限公司工会，承办2024年柳州市基层工会组织建设工作交流活动。目前，全区新就业形态劳动者会员2300人。

（四）进一步加强阵地建设

指导基层工会完善自身职工之家建设，以点带面，全力打造并推送模范职工之家、职工小家，发挥带动作用，申报市级职工之家3家，市级职工小家1家，优秀工会工作者8人。建设柳江区网约车司机之家，持续跟进拉堡镇兴柳社区老乡家园职工之家项目，打造进德镇槎山村企业工会联合会职工之家。持续推进工人文化宫装修工作。截至目前，工人文化宫已完成装修可研、初步设计、装修造价评审和装修施工招标前期工作。

（五）进一步加强“智慧工会”建设

积极与“柳州市总工会微信小程序”平台联动，承办的各类线上活动参与人数达1万余人次。充分利用“柳江工会”微信公众号，及时宣传报道各项工作实时动态和进展成效。结合活动进行“一键入会”、“扫码入会”等，推进工会实名制录入工作。截至10月23日，完成实名录入会员数21388人。

（六）进一步加强维权机制

开展各类法律知识专题讲座及公益专题法治教育活动共计10余场，参与人数2000余人次。全面推行工会劳动法律监督“一函两书”制度，成立柳江区总工会劳动法律监督委员会，进一步健全工会劳动法律监督组织，截至10月，基层工会（不含机关事业单位）共建立58个监督组织，发出2份公开提示函。持续发挥“法院+工会+人社+N”维权模式效能，成立劳动人事多元调解中心柳江区总工会工作室、工业园区工作站，成立柳江区总工会劳动人事争议人民调解委员会，推动劳动人事争议调解工作“提质、提速、提效”。截至目前，共接待来信来访300余人次，成功调解办结案件180余件，涉案金额120万余元。深入推动集体协商工作，召开柳江区2024年集体协商集中要约启动仪式，集体协商合同签订覆盖750家企业，2万余名职工。

（七）进一步加强帮扶关爱

持续唱好工会“四季歌”，开展“冬送温暖”、“五一情系一线职工”、“六一关爱困难职工子女”、“夏送清凉”、“金秋助学”等慰问活动。慰问各领域一线职工、困难职工子女4500余人次，发放慰问金、慰问品共计103万余元。向在档困难职工家庭发放基本生活补贴20.48万元；向19名困难职工子女开展助学慰问，发放基本生活费补贴和交通费补贴10.05万元；向2户困难职工家庭发放住院费用补助、慢性病长期服药费用补助0.29万元。深入推进职工医疗互助保障工作，完成2024年互助1号参保数13900份，2024年1月1日至2024年10月23日，累计获补助达1010人次，补助金额共计75.4元。整合资源开展公益体检、公益手工和公益讲座共4期，惠及职工400余人次。

二、存在问题及困难

一年来，工作取得了一定的成效，也清醒地认识到，与区委的要求以及职工群众的期盼，还有一定的差距。存在的主要问题是：一、工会组织的覆盖面还不够广。当前，新型企业组织形态不断涌现，新就业形态劳动者群体不断增多，组建任务不断增大，非公企业面对经济下行压力，企业发展不景气，认为组建工会需按规定缴纳工会经费，为企业增加负担和成本，对组建工会组织的积极性不高，导致工会组织建设有阻力。二、职业教育与技能培训力度有待增强。产改工作取得了阶段性成效，但仍存在高级技能人才总量较少，职业教育与技能培训力度还不够强。

三、下一步工作计划

下一步，区总工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于广西工作论述的重要要求，全面落实全总“559”工作部署，具体从四个方面入手。

（一）思想引领促凝聚

坚持用党的创新理论武装职工，紧密联系职工群众，持续开展“中国梦·劳动美”主题活动，深入开展“劳模工匠进校园”行动。发挥微信公众号、职工之家和职工书屋等线上线下宣传阵地作用，引领广大职工群众坚定不移听党话、跟党走。

（二）服务大局促发展

持续开展“柳江工匠”选树活动，发掘柳江区各行各业能工巧

匠。扎实开展“桂有技能、产业振兴”劳动技能竞赛，促进职工技能人才成长。开展一线职工疗休养活动，进一步增强广大职工的凝聚力，激发职工群众的积极性。持续推进安全生产工作，坚持统筹发展和安全，坚持安全第一、预防为主。持续推进劳模工匠服务工作和宣传工作，做好2025年“柳州工匠”、“广西工匠”推荐工作，以能工巧匠为榜样，激发更多的职工主动学习、刻苦钻研，改革创新。持续推进产业工人队伍建设改革工作，与各部门加强协同配合，推动产改走深走实，做好产改阶段性工作的总结汇报，总结经验，提炼亮点。

（三）聚焦主责促和谐

深入实施送温暖工程。组织开展好各种形式的送温暖活动，广泛为职工群众开展“送文化”、“送维权”、“送安全”、“送健康”、“送清凉”活动。密切联系广大职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，维护职工合法权益。

制定“送培创工程”工作计划，以培训促就业，提高创业就业成功率。做好常规帮扶工作，健全困难职工档案，建立帮扶长效机制，提高帮扶工作质量和水平。深入推进集体协商和职工医疗互助保障工作。

（四）建强组织促规范

坚持党建引领，深化党建带工建、工建服务党建机制，推动工会工作融入党建工作格局。主抓新就业形态、“小三级”、非公企业等工会组建工作，不断延伸工会组织体系覆盖面。推进职工之家建设，培育基层工会申报先进职工之家、先进职工小家；指导基层工会推行厂务公开、职代会等民主管理形式，做好示范点培育，以典型引路，发挥好示范带动作用。

                柳州市柳江区总工会

                                               2024年10月24日