第一部分：部门概况

一、主要职责

二、机构设置、编制现状、人员构成情况

三、年度主要工作任务等

第二部分：中国共产党柳州市柳江区委员会组织部2024年部门预算情况说明

一、2024年部门收支总体情况说明

二、部门收入总体情况说明

三、部门支出总体情况说明

四、财政拨款收支总体情况说明

五、一般公共预算支出情况说明

六、一般公共预算基本支出情况说明

七、一般公共预算“三公”经费支出情况说明

八、政府性基金预算支出情况说明

九、国有资本经营预算支出情况说明

十、其他重要事项情况说明

（一）单位运行经费安排情况说明

（二）政府采购预算安排情况说明

（三）政府购买服务情况说明

（四）国有资产占用情况说明

（五）预算绩效目标情况说明

第三部分：名词解释

第四部分：中国共产党柳州市柳江区委员会组织部2024年部门预算报表

第一部分：部门概况

一、主要职责

（1）贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，综合研究和宏观指导全区党的建设制度改革，制定或参与制定党的组织、干部、人才、公务员、老干部工作的有关政策和制度。

（2）负责全区领导班子和干部队伍建设的总体规划和宏观管理。负责区委管理的领导班子和领导干部的考察、考核、日常管理，提出调整配备建议；审核办理任免、工资、档案、退休、兼职、待遇等有关事项。负责协助管理列入区委双重管理干部范围的区直、市直驻柳江有关单位领导班子及其成员。负责办理区委管理干部的任免、审批手续；承办区委管理干部的调动事宜；办理区委向区人大、区人民政府、区政协提名推荐干部的工作。

（3）组织开展全区干部制度改革工作，实施、审核、督查公开选拔领导干部、机关内部竞争上岗等工作；负责全区参照国家公务员制度的审核、协调、指导和综合工作；办理全区提拔科级非领导职务的审核；承办部分干部交流工作；办理区委管理干部的工资评定审批手续和出国出境备案工作。

（4）建立、管理科级后备干部队伍，负责处级后备干部上报工作；负责全区年轻干部队伍和选调生队伍建设工作。组织落实培养选拔少数民族干部、妇女干部和党外干部工作，做好干部的档案管理工作。

（5）研究制定干部监督管理的具体规定，按干部管理权限监督管理干部，对区委管理的干部和选拔任用干部工作进行监督；负责办理区委管理干部的诫勉、经济责任审计等审批手续。

（6）制定实施全区干部教育和培训工作的规划，配合有关部门做好党政干部的学历教育和培训工作，组织区委管理的干部、中青年干部、后备干部和村级干部培训。

（7）组织拟订加强党的农村基层组织建设的制度方案，指导全区基层党（工）委、农村基层党组织换届选举工作，指导召开党代表大会，指导和监督全区的党费收缴、党员发展管理、教育工作，负责贫困村党组织第一书记、脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员及工作分队长的选派和管理工作，负责协调和指导发展壮大薄弱村空壳村集体经济。

（8）研究和指导社区、机关、国有企业、事业单位等基层组织建设和推进区域化党建工作，协助做好全区党务公开工作，负责抓好社区服务场所规范化建设，负责大学生村官和社区组织员的管理工作。

（9）负责研究和制定全区党代表任期制工作计划，指导全区各级党委开展党代表任期制工作，协助做好在本区的市党代表联络服务工作，负责指导和督促全区各级党委（党组）建立健全党的组织制度和党内生活制度。

（10）承担组织员队伍建设责任，负责牵头组织全区先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的评选和表彰工作，督促和指导全区各级党委（党组）召开党员领导干部民主生活会，负责和指导全区各领域党员组织关系转接工作。

（11）贯彻落实中央、自治区及柳州市的引进人才政策，拟定完善我区的人才政策，促进社会各类人才成长、开发和合理流动；选拔、管理、会同有关部门奖励有突出贡献的专家、拔尖人才和优秀科技人才；联系和组织各部门优秀专家开展活动，承担区委人才工作领导小组的日常工作。

（12）研究指导非公有制经济组织和社会组织党的建设以及党组织的设置原则、隶属关系和活动内容、工作方式，研究指导非公有制经济组织和社会组织党员的教育培训、管理服务和发展党员工作，统一领导和协调非公有制经济组织、社会组织党的建设工作。

（13）指导、检查下级党组织开展工作，向区委、市委组织部报告党组织、干部工作的重要情况；负责全区组织史资料的收集、编写工作。牵头组织党建课题研讨活动，负责全区组织系统网宣工作的管理、指导，负责党建学会有关工作。

（14）负责贯彻落实党的老干部方针政策，制定全区老干部工作的实施意见，指导协调各部门落实老干部的政治、生活待遇，向区委反映老干部情况、报告工作。负责管理全区离休干部。负责办好区老干部活动中心，组织老干部开展有益于身心健康的各种活动。负责办好老年学校和老干部党校，丰富老干部晚年生活，协助有关部门做好老年教育。发挥老干部作用，配合区关心下一代工作委员会开展工作。负责全区老干部工作队伍的组织、思想、业务建设，做好老干部来信来访工作。

（15）统一管理全区公务员工作。负责本行政区域内公务员队伍建设和综合管理，拟定有关人员调配政策和特殊人员安置政策，牵头拟订并组织实施公务员管理政策法规。负责公务员信息统计管理工作；承担公务员录用、交流、考核、奖惩、培训、监督、工资福利等工作。指导人民团体、群众团体机关和事业单位参照公务员法管理工作。

（16）统一管理区委机构编制委员会办公室。

（17）完成区委和市委组织部交办的其他任务。

二、机构设置情况

我部所属全额拨款机关单位有1个，内设机构共7个，分别为办公室（研究室）、组织股、干部股、人才工作股、干部监督股、公务员股、老干部科。为柳江区党员教育中心、柳江区老干部活动中心。所属财政拨款全额事业单位1个，为中国共产党柳州市柳江区委员会党建服务中心。

以上单位行政编制35个，工勤编制4个，编制合计39个。

行政在职人员18人，工勤在职人员4人，公益岗位4人，退休人员21人。

三、年度主要工作任务

（一）持续提素质、正风气，锻造堪当时代重任干部队伍

常态化开展巡视问题整改，规范干部选任流程，完善一线纪实知事识人体系，深化“一线观察员”制度，全面科学准确地评价干部，扎实推进能上能下，以鲜明用人导向引领干事创业方向。科学调优领导班子和干部队伍结构，提升人岗匹配度。加大年轻干部战略培养，有计划地选派年轻干部到一线历练，适当增加机关和镇村“上派下挂”、机关和企业“双向进入”的总量和频次，为有潜力的优秀年轻干部提供更多成长锻炼机会。加强干部日常监督，充分运用“三定三看三结合”平时考核、年度考核等成果，加强对区管领导班子和干部队伍的综合分析研判，结合巡察、信访、审计等情况，多渠道、全方位发现掌握领导干部存在的苗头性、倾向性问题，有针对性的开展提醒、函询和诫勉工作。推动出台《柳江区“不在状态”干部约谈提醒办法（试行）》，坚持正面引导、抓早抓小，及时对照“13种情形”，严厉处置“不在状态”干部。常态化开展政治家访，届内遍访一轮区管领导干部，了解干部“八小时”外表现情况。不断建立完善事前、事中、事后的全链条监督机制，让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

（二）持续锻长板、补短板，全面夯实党的基层组织建设

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记对广西重大方略要求，巩固拓展主题教育成果，确保学习贯彻党的创新理论常态长效。不断完善上下贯通、执行有力的组织体系，全面提升基层党组织的思想引导力、政治领导力、群众组织力、社会号召力。坚持问题导向，对标对表基层党建“五基三化”系列行动目标任务，不断推动基层党建强基固本与提质聚力的有机融合，统筹推进各领域党组织建设，不断严密上下贯通、执行有力的组织体系。加强党建业务培训，加大使用性和实操性课程比例，进一步提升党务工作者业务水平和履职能力。注重扩源提质，注重从返乡创业青年和退伍军人等优秀人群中发展党员，为农村党员队伍注入“新鲜血液”。加大“头雁”培育力度，采取村干部学历提升和村（社区）后备干部“多岗历练”、“顶岗实习”、专职化社区工作者能力提升等多种培育方式，提高“头雁”整体素质，增强乡村振兴和基层治理头雁带动效应。一体推进模范机关创建和清廉机关建设，提升机关企事业单位服务发展效能。全面推行“党建+网格+大数据”模式，持续深化清廉社区建设，构建城市科学高效治理新格局。进一步提升“两新”党组织“两个覆盖”质量，做到党组织组建和标准化规范化建设“两手都要抓、两手都要硬”。不断深化党组织结对共建、党建“联合体”和一线联合主题党日活动，推广新业态新就业群体参与基层治理“积分化”管理，推动各领域党建融合提升，增强党建引领经济社会高质量发展作用。

（三）持续优生态、增活力，充分发挥人才“第一资源”作用

加快发挥柳江区“人才+产业”系列政策效力，进一步打通产业发展的人才瓶颈。聚焦重点产业发展，研究制定柳江区产业人才培养评选管理办法，评选表彰一批在产业发展上示范作用突出的优秀产业人才。加快推进产才融合示范区建设，围绕人才总量、高层次人才产业项目、双创平台建设等目标要求，聚力提升人才引育、双招双引、平台建设工作质效，深化政校企合作，提升柔性引才成效，为柳江重点产业发展集聚一批优秀顶尖的人才队伍。强化高层次人才服务对接工作，全力支持国家杂交水稻工程技术研究中心等高层次人才团队开展项目申报、奖补申领、成果转换，激发干事创业新活力。打造人才精品活动，进一步提升学子归巢、暑期实践活动质效，不断提升区域影响力。持续优化服务环境留才，通过推进人才公寓建设、加大青年人才创业贷款支持力度、利用新媒体开展各类招聘活动、定期开展人才调研、走访、慰问活动等措施，以良好生态聚才留才。

第二部分：中国共产党柳州市柳江区委员会组织部2024年部门预算情况说明

一、部门收支总体情况说明

我部门总收入2146.04万元，总支出2146.04万元（不含财政拨款上年未列支结转收支数）。总收入较上年增长10.82%，主要原因是本年预算新增人才工作专项经费，贫困村第一书记驻村专项工作经费和帮扶经费预算增加，公务员奖励性绩效列入工资，社保及公积金基数提高，社保和公积金相应增加。总支出较上年增长10.82%，主要原因是本年预算新增人才工作专项经费，贫困村第一书记驻村专项工作经费和帮扶经费预算增加，公务员奖励性绩效列入工资，社保及公积金基数提高，社保和公积金相应增加。

二、部门收入总体情况说明

2024年收入总预算2146.04万元，同比增加209.61元，同比增长10.82%。其中：

1. 一般公共预算拨款1705.85万元，同比增加477.07万元，同比增长38.83%，主要原因是本年预算新增人才工作专项经费，贫困村第一书记驻村专项工作经费和帮扶经费预算增加等，公务员奖励性绩效列入工资，社保及公积金基数提高，社保和公积金相应增加。

2. 政府性基金拨款440.19万元，同比减少267.46万元，同比下降37.8%，主要原因是部分项目经费由原来的政府基金拨款变为一般公共预算安排。

三、部门支出总体情况说明

我部门总支出2146.04万元，总支出较上年增长10.82%，主要原因是本年预算新增人才工作专项经费，贫困村第一书记驻村专项工作经费和帮扶经费预算增加，公务员奖励性绩效列入工资，社保及公积金基数提高，社保和公积金相应增加。主要包括：行政（事业）运行579.02万元；一般行政管理事务877.6万元；行政单位离退休30.74万元；机关事业单位基本养老保险缴费支出79.74万元；机关事业单位职业年金缴费支出39.87万元；行政（事业）单位医疗39.04万元；农村社会事业支出254.39万元；其他国有土地使用权出让收入安排的支出185.805万元；住房公积金59.80万元。四、财政拨款收支总体情况说明

我部门财政拨款总收入2146.04万元，总支出2146.04万元（不含财政拨款上年未列支结转收支数）。财政拨款总收入较上年增长10.82%，主要原因是本年预算新增人才工作专项经费，贫困村第一书记驻村专项工作经费和帮扶经费预算增加等，公务员奖励性绩效列入工资，社保及公积金基数提高，社保和公积金相应增加。财政拨款总支出较上年增长10.82%，主要原因是本年预算新增人才工作专项经费，贫困村第一书记驻村专项工作经费和帮扶经费预算增加等公务员奖励性绩效列入工资，社保及公积金基数提高，社保和公积金相应增加。

五、一般公共预算支出情况说明

 我部门一般公共预算支出共1705.85万元，较上年增长38.83%，主要原因是公务员奖励性绩效列入工资，社保及公积金基数提高，社保和公积金相应增加。具体情况为：

（1）一般公共服务类科目支出预算1456.62万元，占支出总预算67.87%，同比增437.05万元，同比增长42.87%，主要原因是从本年度开始公务员奖励性绩效列入工资；

（2）社会保障和就业类科目支出预算150.35万元, 占支出总预算7.01%，同比增24.97万元，同比增长19.91%，主要原因是2023年度补发以前年度绩效及公务员奖励绩效等作为社保计算基数；

（3）卫生健康类科目支出预算39.07万元, 占支出总预算1.82%，同比增6.05万元，同比增长18.34%，主要原因是2023年度补发以前年度绩效及公务员奖励绩效等作为医保计算基数；

（4）住房保障类科目支出预算59.80万元, 占支出总预算2.79%，同比增9.00万元，同比增长17.73%，主要原因是2023年度补发以前年度绩效及公务员奖励绩效等作为公积金计算基数；

六、一般公共预算基本支出情况说明

我部门一般公共预算基本支出共828.25万元，较上年增长7.47%，主要原因是公务员奖励性绩效列入工资，社保及公积金基数提高，社保和公积金相应增加。具体情况为：

（一）工资福利支出共661.94万元，同比上年增加40.70万元，同比增长6.15%，主要原因是公务员奖励性绩效列入工资，社保及公积金基数提高，社保和公积金相应增加。

工资福利支出—基本工资185.47万元，同比减少12.15万元，同比下降12.15%，主要原因是在职人数减少；

工资福利支出—津贴补贴126.11万元，同比减少4.84万元，同比下降3.84%，主要原因是在职人数减少；

工资福利支出—奖金69.45万元，同比增43.20万元，同比增长26.25%，主要原因是奖金标准调整，与相应职级或行政级别对应；

工资福利支出—绩效工资59.53万元，同比减少3.56万元，同比下降5.99%，主要原因是在职人数减少；

工资福利支出—机关事业单位基本养老保险缴费79.74万元，同比增12.01万元，同比增长15.06%，主要原因是2023年度补发以前年度绩效及公务员奖励绩效等作为社保计算基数；

工资福利支出—职业年金缴费39.87万元，同比增6.00万元，同比增长15.06%，主要原因是2023年度补发以前年度绩效及公务员奖励绩效等作为社保计算基数；

工资福利支出—职工基本医疗保险缴费38.87万元，同比增5.85万元，同比增长15.06%，主要原因是2023年度补发以前年度绩效及公务员奖励绩效等作为医保计算基数；

工资福利支出—其他社会保障缴费3.08万元，同比增2.15万元，同比增长69.71%，主要原因是2023年度补发以前年度绩效及公务员奖励绩效等作为社保计算基数；

工资福利支出—住房公积金59.80万元，同比增9.00万元，同比增长15.06%，主要原因是2023年度补发以前年度绩效及公务员奖励绩效等作为公积金计算基数；

（二）商品和服务支出共135.54万元，同比上年增加14.15万元，同比增长10.44%，主要原因是代管的区委党建服务中心相关人员增加公务交通费用。

商品和服务支出—办公费10.19万元，同比减少0.55万元，同比下降5.35%，主要原因是在职人数减少；

商品和服务支出—印刷费1.95万元，同比减少0.11万元，同比下降5.64%，主要原因是在职人数减少；

商品和服务支出—邮电费6.90万元，同比减少0.38万元，同比下降5.45%，主要原因是在职人数减少；

商品和服务支出—差旅费21.46万元，同比减少1.22万元，同比下降5.68%，主要原因是在职人数减少；

商品和服务支出—维修（护）费2.61万元，同比减少0.15万元，同比下降5.57%，主要原因是在职人数减少；

商品和服务支出—会议费1.28万元，同比减少0.08万元，同比下降5.88%，主要原因是在职人数减少；

商品和服务支出—培训费1.53万元，同比减少0.09万元，同比下降5.88%，主要原因是在职人数减少；

商品和服务支出—公务接待费1.68万元，同比减少0.06万元，同比下降5.88%，主要原因是在职人数减少；

商品和服务支出—工会经费9.97万元，同比增1.5万元，同比增长15.06%，主要原因是工资总额增加；

商品和服务支出—福利费3.57万元，同比减少0.21万元，同比下降5.88%，主要原因是在职人数减少；

商品和服务支出—公务用车运行维护费4万元，同比增0万元，同比增长0%，主要原因是车辆数未变动；

商品和服务支出—其他交通费用38.34万元，同比增15.92万元，同比增长41.52%，主要原因是代管的区委党建服务中心相关人员增加公务交通费用；

商品和服务支出—其他商品和服务支出32.23万元，同比减少1.89万元，同比下降5.85%，主要原因是在职人数减少。

（三）对个人和家庭的补助支出共30.77万元，同比上年增加7.01万元，同比增长22.79%，主要原因为退休人员生活补助标准提高。

对个人和家庭的补助—退休费29.74万元，同比增11.21万元，同比增长37.68%，主要原因是退休人员生活补助标准提高及放在退休费科目中核算；

对个人和家庭的补助—生活补助0.98万元，同比减0万元，同比下降0%，退休人数未有变化；

对个人和家庭的补助—奖励金0.05万元，同比减0.04万元，同比下降66.67%，主要原因是独生子女人数减少。

七、一般公共预算“三公”经费支出情况说明

我部门2024年一般公共预算安排的“三公”经费支出预算5.53万元，同口径比2023年减少0.09万元，下降1.60%，具体如下：

1.因公出国（境）费2024年预算安排0万元，比上年增加（减少）0万元，增长（下降）0%，增加（减少）的主要原因是本部门无此项公务活动安排。

2.公务接待费2024年预算安排1.53万元，比上年减少0.09万元，下降1.60%，增加的主要原因是在职人员减少。

3.公务用车购置及运行费2024年预算安排4万元，比上年增加（减少）0万元，增长（下降）0%，其中：

公务用车购置费2024年预算安排0万元，比上年增加（减少）0万元，增长（下降）0%，增加（减少）的主要原因是无车辆更新购置计划；

公务用车运行维护费2024年预算安排4万元，比上年增加（减少）0万元，增长（下降）0%，增加（减少）的主要原因是车辆数未变动。

八、政府性基金预算支出情况说明

我部门政府性基金预算支出共440.19万元，同比减少267.46万元，同比下降37.8%，主要原因是部分项目经费由原来的政府基金拨款变为一般公共预算安排。

九、国有资本经营预算支出情况说明

我部门2024年部门预算无国有资本经营预算

十、其他重要事项情况说明

（一）单位运行经费安排情况说明

 2024年本部门的运行经费预算共87.23万元，同比增20.06万元，同比增长29.86%，主要原因是在职人员增加。主要包括办公费、印刷费、邮电费、差旅费、维修（护）费、会议费、培训费、公务接待费、福利费、公务用车运行维护费及其他商品和服务支出。

（二）政府采购预算安排情况说明

我部门2024年政府采购预算总金额7.65万元。其中：货物类采购4.15万元、工程类采购0万元、服务类采购3.5万元。主要采购车辆燃料，缴纳车辆保险，印制会议材料，采购办公耗材和办公设备等。

（三）政府购买服务情况说明

我部门2024年无政府购买服务预算。

（四）国有资产占用情况说明

目前，本单位共有在编公务用车0辆，我单位实有固定资产原值404.27万元，其中信息化设备共301件，价值141.33万元；办公设备共193件，价值90.35万元；其他设备228件，价值92.25万元;家具、用具等356件，价值62.44万元;无形资产3件，价值15.74万元。

（五）预算绩效目标情况说明

1.我部门2024年所有项目支出全面实施绩效目标管理，涉及本级项目29个，预算资金1318.68万元。绩效目标情况如下（涉密项目等除外）。

2.重点项目预算绩效目标说明。

重点项目一：人才工作专项经费，预算资金50万元，2024年度绩效目标为柳江经济社会发展引进高层次人才，设1条数量指标：数量指标1.发放人才奖补人数≥20人；设1条质量指标：质量指标1.发放人才奖补合格率≥90%；设1条时效指标：时效指标1.发放人才奖补工作完成率≥90%；设1条成本指标：成本指标1.发放人才奖补支出情况≤400000元；设1条可持续影响指标：可持续影响指标1.引进高层次人才，助力柳江经济发展；设1条满意度指标：满意度指标1.领取人才奖补人员满意度≥90%。

重点项目二：干部教育培训经费，预算资金100万元，2024年度绩效目标为培训领导干部，提升干部工作能力和政治思想水平，设1条数量指标：数量指标1.干部教育培训期数≤22期；设1条质量指标：质量指标1.干部教育培训合格率≥90%；设1条时效指标：时效指标1.干部教育培训任务完成率≥90%；设1条成本指标：干部教育培训经费支出情况≤400000元；设1条可持续影响指标：可持续影响指标1.提高领导干部政治思想理论水平，提高工作业务水平；设1条满意度指标：满意度指标1.干部教育培训对象满意度≥90%。

第三部分：名词解释

一、一般公共预算：一般公共预算是对以税收为主体的财政收入，安排用于保障和改善民生、推动经济社会发展、维护国家安全、维持国家机构正常运转等方面的收支预算。

二、政府性基金预算：政府性基金预算是对依照法律、行政法规的规定在一定期限内向特定对象征收、收取或者以其他方式筹集的资金，专项用于特定公共事业发展的收支预算。

三、国有资本经营预算：国有资本经营预算是对国有资本收益做出支出安排的收支预算。

四、财政拨款收入：指财政部门当年拨付的资金。

五、非税收入：指除税收以外，由各级政府、国家机关、事业单位、代行政府职能的社会团体及其他组织依法利用政府权力、政府信誉、国家资源、国有资产或提供特定公共服务、准公共服务取得并用于满足社会公共需要或准公共需要的财政资金。主要包括：政府性基金收入、专项收入、行政事业性收费收入、罚没收入、国有资本经营收入、国有资源（资产）有偿使用收入、捐赠收入、政府住房基金收入、其他收入

六、事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

七、经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

八、其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入。

九、上年结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

十、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

十一、项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。  

十二、经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

十三、“三公”经费：指各部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

十四、运行经费：为保障单位运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

十五、支出类常用科目的说明

1．一般公共服务  反映政府提供一般公共服务的支出。主要包括：人大事务、政协事务、政府办公厅（室）及相关机构事务、发展与改革事务、统计信息事务、财政事务、税收事务、审计事务、海关事务、人力资源事务、纪检监察事务、商贸事务、知识产权事务、民族事务、宗教事务、港澳台侨事务、市场监督管理事务等。

2．国防  反映政府用于国防方面的支出。主要包括：现役部队、国防动员等。

3．公共安全  反映政府维护社会公共安全方面的支出。主要包括：武装警察部队、公安、国家安全、检察、法院、司法、监狱、强制隔离戒毒、国家保密等。

4．教育  反映政府教育支出情况。主要包括：教育管理事务、普通教育、职业教育、成人教育、广播电视教育、留学教育、特殊教育、进修及培训、教育费附加安排的支出等。

5．科学技术  反映用于科学技术方面的支出。主要包括：科学技术管理事务、基础研究、应用研究、技术研究与开发、科技条件与服务、社会科学、科学技术普及、科技交流与合作等。

6．文化旅游体育与传媒  反映政府在文化、旅游、文物、体育、广播影视、电影、新闻出版等方面的支出。主要包括：文化和旅游、文物、体育、新闻出版电影等。

7．社会保障和就业  反映政府在社会保障与就业方面的支出。主要包括：人力资源和社会保障管理事务、民政管理事务、补充全国社会保障基金、行政事业单位离退休、企业改革补助、就业补助、抚恤、退役安置、社会福利、残疾人事业、自然灾害生活救助、红十字事业、最低生活保障、临时救助、特困人员供养等。

8．卫生健康  反映政府卫生健康方面的支出。主要包括：卫生健康管理事务、公立医院、基层医疗卫生机构、公共卫生、中医药、计划生育事务等。

9．节能环保  反映政府环境保护支出。主要包括：环境保护管理事务、环境监测与监察、污染防治、自然生态保护、天然林保护、退耕还林、风沙荒漠治理、退牧还草、已垦草原退耕还草等。

10．城乡社区  反映政府城乡社区事务支出。主要包括：城乡社区管理事务、城乡社区规划与管理、城乡社区公共设施、城乡社区环境卫生、建设市场管理与监督、政府住房基金及对应专项债务收入安排的支出、国有土地使用权出让收入及对应专项债务收入安排的支出等。

11.农林水  反映政府农林水事务支出。主要包括：农业、林业和草原、水利、南水北调、扶贫、农业综合开发等。

12.交通运输  反映政府交通运输和邮政业方面的支出。包括公路水路运输支出、铁路运输支出、民用航空运输支出和邮政业支出等。

13.资源勘探工业信息等  反映用于资源勘探、制造业、建筑业、工业信息等方面支出。具体包括：资源勘探业开发、制造业、建筑业、工业和信息产业监管、国有资产监管、支持中小企业发展和管理支出等。

14．商业服务业等  反映商业服务业等事务的支出。具体包括：商业流通事务、旅游业管理与服务支出、涉外发展事务支出等。

15．自然资源海洋气象等  反映政府用于自然资源、海洋、测绘、地震、气象等公益服务事业方面的支出。具体包括：自然资源事务、海洋管理事务、测绘事务等。

16．住房保障  反映政府用于住房方面的支出。具体包括保障性安居工程支出、住房改革支出、城乡社区住宅支出等。

17．粮油物资储备  反映政府用于粮油物资储备方面的支出。具体包括粮油事务、物资事务、能源储备、粮油储备等。

18．灾害防治及应急管理  反映用于自然灾害防治、安全生产监管及应急管理等方面的支出。具体包括应急管理事务、消防食物、地震事务支出等。

第四部分：中国共产党柳州市柳江区委员会组织部2024年部门预算报表

表1：部门收支总体情况表

表2：部门收入总体情况表

表3：部门支出总体情况表

表4：财政拨款收支总体情况表

表5：一般公共预算支出情况表

表6：一般公共预算基本支出情况表

表7：财政拨款“三公”经费、会议费和培训费支出

情况表

表8：政府性基金预算支出情况表

表9：国有资本经营预算支出情况表

表10：政府采购预算表

表11：政府购买服务预算表

表12：项目绩效目标公开表

（详见附表）