近年来，为推动审计理论与实践深度融合，柳江区审计局高度重视审计理论研究与实践创新，紧紧围绕审计工作重点难点问题，深入开展课题研究，取得了显著成效。两年来，在全区、全市审计系统课题评选中，柳江区审计局共获得全区个人课题二等奖1篇、三等奖1篇；全市重点课题一等奖2篇、二等奖2篇、鼓励奖3篇；并荣获柳州市科研课题论文优秀组织奖第一名。这些成绩的取得，主要得益于以下几个方面：

一、领导重视，精心组织

柳江区审计局领导班子高度重视课题研究工作，将其作为提升审计质量和水平的重要抓手。局领导亲自部署、全程参与，成立了课题研究领导小组，明确责任分工，确保课题研究有序推进。同时，积极争取上级部门的支持和指导，为课题研究提供了坚实的组织保障。

二、聚焦重点，精准选题

在课题选题上，柳江区审计局坚持问题导向，紧密结合审计工作实际，聚焦财政资金管理、重大政策落实、民生保障等热点难点问题，确保课题研究具有针对性和实用性。例如，获奖课题《审计视角下扶贫项目资产管理的研究》和《基层审计机关在村集体经济审计中面临的困境和路径思考》均紧扣当前审计工作重点，具有较强的实践指导意义。

三、创新方法，注重实效

在课题研究过程中，柳江区审计局注重创新研究方法，综合运用数据分析、案例研究、实地调研等多种手段，确保研究成果的科学性和可操作性。同时，注重将研究成果转化为实际工作措施，推动审计工作提质增效。例如，通过课题研究《关于基层审计机关推进审计整改工作的几点思考》提出的审计整改方法已在多个审计项目中推广应用，显著提高了审计质效。

四、强化培训，提升能力

柳江区审计局注重加强审计人员的政策理论研究素养和写作能力，邀请市审计局写作专家授课及开展经验交流，定期组织专题培训，提升审计人员的政策分析能力和审计理论研究水平。同时，积极指派审计业务骨干参与自治区审计厅、市审计局审计项目，近三年累计派员8人次到上级审计机关参加预算执行、经济责任、固定资产投资等项目，通过以审代培，参与研究型审计，不断提高审计人员的综合能力。

五、完善机制，激励创新

为激发审计人员的积极性和创造性，柳江区审计局建立了课题研究激励机制，制定了《柳江区审计局年度绩效考核工作方案》，将课题获奖情况纳入年度考核，对获奖课题给予加分和奖励，这一机制有效调动了审计人员的积极性，形成了“人人参与、共同提升”的良好氛围，推动了课题研究工作的深入开展。