春节后的首月是企业用工“窗口期”，也是劳动力转移就业的高峰期。为全力保障柳江区企业用工需求，柳江区人社局抢抓节点，结合“五个年”工作部署提早谋划，积极探索新路子助推辖区就业增量提质。

2月23日，231名来自辖区的务工群众齐聚柳江区文化宫广场，满怀期待地坐上“点对点”就业大巴车到企业观摩选岗。为了提升签约成功率，柳江区人社局提前一个月走访对接企业，并在“柳江区劳动保障服务平台”发布了用工需求信息征集，将搜集到的信息通过微信群、小程序、门户网站等渠道向广大求职者推送。同时，发动各镇走村入户积极地动员社区居民及村民扫码报名，再利用平台终端将求职者信息与企业需求进行人岗匹配。根据企业和求职者双方的初步意向，最后就近选择了柳州市东晶智能科技有限公司、柳州桂桥缆索有限公司、柳州华乐物流有限公司等13家企业，合理编排了参观路线。

求职者在企业HR的带领下走进企业生产车间，近距离观看生产流程，详细了解企业的工作环境和福利待遇等情况。在零部件生产企业看岗的韦大姐说：“我们两口子一直在广东打工，家里两个小孩读大学经济负担大，家婆年纪大也需要照顾，在求职上陷入两难。看到微信小程序推送招聘信息，知道家附近的园区企业招人且工资收入不比广东差多少，于是报名过来看看。今天来看，觉得工资待遇和工作环境都不错，我想试试。”本是抱着试一试的心态，意外竟收获了一份心仪的工作。

对从“家门口”到“厂门口”送工看岗的模式，园区企业津晶电器有限公司负责招聘的人也说：“年前疫情管控放开后，各地企业订单量增加，听说节前不少外地企业就已经到本地挖人，导致本地节后用工出现缺口，正愁招人问题，看岗活动就送了一场‘及时雨’。我们原来保守预计也就来30人，想不到来了46人，超出预期。以往通过招聘会选人用人，求职者对岗位不够了解，上岗之后难免有双方不满意的情况。如今让求职者直接进厂参观，现场签约，加快了人力资源供需的对接，也大大提高了我们企业招聘的成功率。”

据统计，目前已有约105名求职者与用工企业达成了意向，双方正在进一步协商。

疫情管控放开后，物流、旅游、餐饮等服务业用工需求持续上涨，汽车配件等制造业企业用工量增加。为助力地方经济发展，柳江区人社局“先人一步”，通过“就业暖心·桂在行动”专项服务活动多点联动，优先保障辖区企业用工。接下来还要趁热打铁，多渠道、全方位助力企业发展，扩宽劳动力就业渠道，进一步加大对农民工、高校毕业生等重点群体的就业帮扶，利用“柳江区劳动保障平台”、“金牌管家”、“零工市场”等推进稳岗服务常态化，助推高质量充分就业，加速经济复苏。