4月28日,全市乡镇党委换届现场观摩会在柳江区进德镇召开。根据柳州市的安排,进德镇率先在全市圆满完成乡镇党委换届选举工作,为全市乡镇党委换届工作提供了经验借鉴。
自治区党委组织部副部长、自治区两新组织党工委书记韦家宾,自治区党委组织部干部五处处长、一级调研员覃明正,自治区人大常委会办公厅人事处处长黄逸辽,自治区纪委监委驻交通运输厅纪检监察组四级调研员郭俊林,柳州市委常委、组织部部长吕松,柳江区委书记区军雄等领导,以及柳州市换届风气监督工作专班组、柳州市督导组、各县区观摩团到场观摩指导。
区军雄在会上作讲话,要求党代表们切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,以对党绝对忠诚、对进德发展和人民群众极度负责的态度,履职尽责,建言献策,严格审议大会工作报告,描绘好进德镇“十四五”发展蓝图,使之成为全镇干部群众的思想共识和自觉行动。同时,要严格落实组织原则和规定程序,认真行使民主权力,真正选出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的新一届镇党委和镇纪委领导班子,实现“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的总目标,为持续开创新时代进德高质量发展新局面提供强有力的组织保障。
代表们听取并审议通过了中共柳州市柳江区进德镇第一届委员会报告和纪律检查委员会工作报告,并围绕“十四五”时期经济社会发展目标任务积极建言献策,向大会提交提案10件。实到会的112名党代表通过无记名投票、差额选举的方式,选出了进德镇新一届党委委员9名、纪委委员5名和出席中国共产党柳江区第二次代表大会代表16名。
为确保换届工作顺利开展,自治区和柳州市督导组高标准、重规范、严要求地对会议进行全程跟踪指导。观摩团成员对党员代表大会的每一个环节、每一个细节都仔细看、认真听、详细记。与会成员一致认为,大会准备充分、程序规范、风清气正,为全市乡镇党委换届工作提供了很好的借鉴,具有很强的示范性。
自换届工作开展以来,柳江区坚持高起点开局、高标准推进、高质量完成的总体思路,在全市各县区率先召开乡镇领导班子换届工作动员会,对换届工作进行全面部署,发挥党组织领导核心作用,层层压实责任,加强对换届工作的领导;率先组织开展乡镇换届专题培训,建立包片督导乡镇换届制度,严把程序关、纪律关,确保乡镇换届做到程序一步不缺,内容一个不少,标准一点不降;聚焦重点阶段工作任务和时限要求,进一步细化实化工作措施,做到日程明确到“天”、责任落实到“人”;在全市率先开展乡镇换届考察工作,选优配强领导班子,提名人员率先到位,树立了正确用人导向;加大换届宣传力度,广泛开展交心谈心,为换届营造良好的环境。
4月28日,全市乡镇党委换届现场观摩会在柳江区进德镇召开。根据柳州市的安排,进德镇率先在全市圆满完成乡镇党委换届选举工作,为全市乡镇党委换届工作提供了经验借鉴。
自治区党委组织部副部长、自治区两新组织党工委书记韦家宾,自治区党委组织部干部五处处长、一级调研员覃明正,自治区人大常委会办公厅人事处处长黄逸辽,自治区纪委监委驻交通运输厅纪检监察组四级调研员郭俊林,柳州市委常委、组织部部长吕松,柳江区委书记区军雄等领导,以及柳州市换届风气监督工作专班组、柳州市督导组、各县区观摩团到场观摩指导。
区军雄在会上作讲话,要求党代表们切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,以对党绝对忠诚、对进德发展和人民群众极度负责的态度,履职尽责,建言献策,严格审议大会工作报告,描绘好进德镇“十四五”发展蓝图,使之成为全镇干部群众的思想共识和自觉行动。同时,要严格落实组织原则和规定程序,认真行使民主权力,真正选出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的新一届镇党委和镇纪委领导班子,实现“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的总目标,为持续开创新时代进德高质量发展新局面提供强有力的组织保障。
代表们听取并审议通过了中共柳州市柳江区进德镇第一届委员会报告和纪律检查委员会工作报告,并围绕“十四五”时期经济社会发展目标任务积极建言献策,向大会提交提案10件。实到会的112名党代表通过无记名投票、差额选举的方式,选出了进德镇新一届党委委员9名、纪委委员5名和出席中国共产党柳江区第二次代表大会代表16名。
为确保换届工作顺利开展,自治区和柳州市督导组高标准、重规范、严要求地对会议进行全程跟踪指导。观摩团成员对党员代表大会的每一个环节、每一个细节都仔细看、认真听、详细记。与会成员一致认为,大会准备充分、程序规范、风清气正,为全市乡镇党委换届工作提供了很好的借鉴,具有很强的示范性。
自换届工作开展以来,柳江区坚持高起点开局、高标准推进、高质量完成的总体思路,在全市各县区率先召开乡镇领导班子换届工作动员会,对换届工作进行全面部署,发挥党组织领导核心作用,层层压实责任,加强对换届工作的领导;率先组织开展乡镇换届专题培训,建立包片督导乡镇换届制度,严把程序关、纪律关,确保乡镇换届做到程序一步不缺,内容一个不少,标准一点不降;聚焦重点阶段工作任务和时限要求,进一步细化实化工作措施,做到日程明确到“天”、责任落实到“人”;在全市率先开展乡镇换届考察工作,选优配强领导班子,提名人员率先到位,树立了正确用人导向;加大换届宣传力度,广泛开展交心谈心,为换届营造良好的环境。